Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Erik Kroeze

Erik Kroeze

Senior Accountmanager

Personalia

Leeftijd
58 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • Afas
  • Exact
  • Perfectview
  • Facebook
  • Office 365
  • MS Word
  • AccountView
  • Instagram
  • MS Powerpoint
  • MS Excel

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

SAMEN is voor mij het uitgangspunt voor succes. Ik ben sterk mens- én resultaatgericht, extravert, en leg makkelijk contact. Verandering en ontwikkeling zie ik als uitdagingen: boeiende processen die mij continu prikkelen creatief en innovatief te denken. Ik inspireer anderen door mijn aanstekelijke, positieve en open kijk op de wereld, ik help anderen om vanuit meerdere perspectieven naar situaties te kijken en breng hen daardoor in opwaartse beweging. Helderheid, vertrouwen, ruimte, lef en eigen verantwoordelijkheid zijn daarbij voor mij essentieel.
Ik kom snel tot de kern en als gesprekspartner ben ik positief kritisch, daadkrachtig, tactvol en kan ik mij goed inleven. Ik schakel makkelijk tussen verschillende rollen. Daarbij verlies ik nooit het doel uit het oog, en indien nodig stuur ik tijdig en effectief bij. Humor en openheid zijn voor mij de meest krachtige manieren om verbinding te maken. Ik treed anderen met oprechte interesse en open vizier tegemoet en ben altijd op zoek naar de verbinding vanuit authenticiteit.

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Hier ben ik écht goed in

Het weten te verwerven van nieuwe klanten in de markt. Tevens het onderhouden van relaties door goede en duidelijke afspraken te maken, en te laten zien dat afspraak is afspraak. Vertrouwen weten te winnen, en te behouden.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben niet bang om het initiatief te nemen en uit eigen beweging zaken te ondernemen. Gestructureerd werken, prioriteiten kunnen stellen en werken volgens een plan, deze kunnen bijstellen, zonder het doel uit het oog te verliezen. Ik ben ambitieus en enthousiast en wil zo succesvol kunnen werken, met voldoende empatisch vermogen om in een prettige werksfeer met collega’s te kunnen samenwerken aan een gezamenlijk doel. Ook ben ik in staat om plannen en opdrachten in concrete acties om te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor mijn aandeel in het eindresultaat

Mijn huidige situatie

Huidige werkgever:
  • Parker Hannifin
Functie(s):
  • accountmanager technische producten
  • accountmanager zakelijke diensten
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

WERKERVARING
DECEMBER 2018 T/M OKTOBER 2019
TERRITORY MANAGER FILTRATION & DISTRIBUTION BNX, PARKER HANNIFIN
In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor de technische commerciële verkoop, met als belangrijkste taak het genereren van winstgevende groei door het doen van acquisitie- en relatiebeheer samen met onze gecertificeerde distributeurs. In deze onafhankelijke positie werk ik nauw samen met de verkoop binnendienst, en verschillende Parker divisies om klant specifieke vraagstukken op te lossen.

Hoofdtaken;
• Het actief begeleiden van de, aan mij doorverwezen klanten van de distributeurs;
• Businessplannen maken met de distributeurs, en het helpen met het omzetten van concurrerende producten;
• Het mede lanceren, en uitdragen van nieuwe ontwikkelingen samen met Parker (internationale) divisies;
• Het onderhouden, en intensiveren van de relatie met de gecertificeerde distributeurs;
• Het organiseren van trainingen, en divisie bezoeken om zo maximale betrokkenheid van de distributeurs te creëren;
• Linking Pin zijn, tussen distributeur en eigen organisatie, streven naar maximale klantwaarde en -tevredenheid;
• Het actief opvolgen, en doornemen van de aan de distributeurs uitgebrachte offertes;
• Het adviseren van distributeurs over technische oplossingen;
• Het actief signaleren en intern communiceren van ontwikkelingen bij de concurrent.

JULI 2015 T/M OKTOBER 2018
SENIOR ACCOUNTMANAGER, SYNERGO CONSULTANCY BV
Als accountmanager verantwoordelijk voor het acquireren, en onderhouden van de relaties binnen de Nederlandse en Belgische food industrie.

Hoofdtaken;
• Het realiseren van gestelde verkoop- en omzetdoelstellingen door het acquireren van (advies)opdrachten bij nieuwe of bestaande relaties.
• Het strategisch inzetten van middelen om de relatie tussen Synergo en haar klanten te behouden en verbeteren.
• Het opstellen en bewaken van verkoopplannen.
• Het opstellen van offertes, opvolgen en sluiten van de overeenkomsten;
• Het selecteren van externen, en matchen met de opdrachtgevers;
• Bijhouden van en inspelen op marktontwikkelingen.
• Voeren van evaluatiegesprekken met relaties.
• Opzetten van CRM systeem in samenwerking met AFAS
• MT lid.
JULI 1997 T/M APRIL 2015
ACCOUNTMANAGER, JURESTA NEDERLAND BV
• Als New Business Accountmanager was ik verantwoordelijk voor de verkoop van financiële, juridische producten aan het bedrijfsleven.

Hoofdtaken;
• Doen van acquisitie bij het MKB;
• Adviseren van de klanten m.b.t. juridische en debiteuren kwesties;
• Opvolgen van afspraken gemaakt door de TM afdeling;
• Opvolgen van uitgebrachte offertes en contractbesprekingen;
• Sluiten van overeenkomsten, en zorgen voor de administratieve afwikkelingen;
• Onderhouden van relaties middels gestructureerd relatiebeheer.
AUGUSTUS 1992 T/M MEI 1997
BEDRIJFSLEIDER, RAAB KARCHER BV
• Als bedrijfsleider was ik verantwoordelijk voor het dagelijkse leiding van een van de mooiste, en modernste Raab Karcher vestigingen in Nederland.

Hoofdtaken;
• Verantwoordelijk voor de verkoop van tegels, natuursteen, keukens, en badkamers;
• Opstellen van de offertes, opvolgen en sluiten van de orders;
• Aansturen interne en externe montage teams;
• Verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het verkoopplan;
• Organiseren van projecten in samenwerking met architecten en projectontwikkelaars;
• Lid ISO 9001 kwaliteitsteam;
• Opzetten van CRM systeem samen met SIMAR;
• Het up to date houden van de showroom als trendsetter in de markt;
• Dagelijkse leiding.

AUGUSTUS 1986 T/M JUNI 1992
ZELSTANDIG ONDERNEMER, DE HONTE
Als jonge zelfstandige in de Horeca verantwoordelijk voor het dagelijks leveren van goede kwaliteitsproducten, bijbehorende service en betaalbare prijzen.

Hoofdtaken;
• Verantwoordelijk voor de in- en verkoop van dranken en overige producten;
• Communiceren met de gemeente Terneuzen, en diverse verenigingen;
• Organiseren van evenementen en feesten;
• Het werven, en aannemen van personeel;
• Dagelijkse leiding.

Opleidingen

2013-heden HBO -bedrijfsrecht, bij het NTI
1983-1986 MBO -werktuigbouwkunde, MTS te Terneuzen
1979-1982 mechanische techniek, LTS-C te Terneuzen

Cursussen; Kenneth Smith - commerciële & communicatie trainigen 2015-2018
Win-value traingen (Parker)2019
Product traingen (12 stuks)
2014-heden zakelijk Engels bij het NTI
1997-2014 acquisitie, commerciële, en juridische trainingen intern bij Juresta, 20-tal certificaten
1993-1994 showroom in-en verkoop en ontwerp cursussen, SH&M, 3 certificaten
1992-1994 commerciële vaardigheden junior en senior, HIBIN-certificaat
1991-1992 handelsvertegenwoordiger

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Hobby’s; Hijskranen(1:10) ontwerpen en bouwen. Kunst en cultuur.Kraan miniaturen verzamelen, lid OR, fotografie

Werkgebied

  • Breda 100km
Talentcard®