Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Werner van Eck

Werner van Eck

Commercieel directeur

Personalia

Leeftijd
56 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Mandarijn
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben een Senior Executive met ruim 20 jaar ervaring in Algemeen Management, Marketing en Verkoop op directie niveau
Zowel in het zakelijke segment als in consumenten markten. Ik heb een ruime ervaring in het veroveren van nieuwe en uitbouwen van bestaande markten. Wereldwijd. Zowel voor een multinational als voor kleinere ondernemingen.
De afgelopen 8 jaar heb ik wereldwijde commerciele functies vervuld met als standplaats achtereenvolgens Singapore en Hong Kong. Vanwege de opleiding van mijn kinderen zijn wij als gezin onlangs teruggekeerd in Nederland.

In mijn aanpak van uitdagingen gebruik ik mijn analytische vaardigheden, een goede inschatting van de sterkten en beperkingen van een organisatie om een winnende strategie die zinvol voor klanten is te formuleren. Ik besteed veel aandacht aan de uitvoering van de gekozen strategie en stuur bij waar nodig.
Ik heb een passie voor klanten en medewerkers en communiceer helder en open naar de diverse belanghebbenden.

Ik zou mijn ruime ervaring graag inzetten om een organisatie te helpen haar groei-doelstellingen te realiseren. Bij voorkeur als eindverantwoordelijke voor de gehele organisatie of als leider van de commerciele afdeling.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben ondernemend, zeer gedreven en formuleer uitdagende doelstellingen. Ik ben sterk in het motiveren van teams. Vanwege mijn jarenlange commerciele ervaring ben ik goed in het luisteren naar mensen en het samenvatten van hetgeen gezegd is.
Ik probeer actief input te vergaren van mensen met verschillende achtergronden om op basis daarvan een strategie te formuleren.
Ik heb een passie voor klanten en medewerkers. Ik communiceer duidelijk naar alle belanghebbenden. Het sterker maken van organisaties en teams en het formuleren en uitvoeren van een winnende strategie is wat ik het liefste doe.
Ik ben vasthoudend en fair.

In mijn aanpak van uitdagingen gebruik ik mijn analytische vaardigheden tezamen met een goede inschatting van de sterkte en beperkingen van een organisatie om een strategie te formuleren die zinvol is voor klanten.
Ik ben gericht op het identificeren van groei-mogelijkheden en besteed veel aandacht aan de uitvoering van de gekozen strategie, bijsturing en het meten van resultaten.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • algemeen directeur
Sector(en):
  • ICT
Carrièreniveau:
  • Directie
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

WOOX Innovations, Chief Sales and Marketing Officer, 2012-Q4 2014
WOOX Innovations develops and markets Philips branded audio and video products with > 1.2 bln euro’s revenue in over 60 different countries and has 2000+ employees. I was a member of the global Management Team of 9 people. I had 20 direct reports, 16 of them are leaders of our country organisations. My key responsibilities have been revenue growth and bottom line development. This is achieved through:
• Developing the mid and long term Strategy and setting country/product priorities
• Create marketing campaigns which lead to break through market share gains
• Lead the sales teams through uncertain times (new unknown owner)
• Keeping the organisation business focused during the process to become a standalone company
• Visit/ motivating key accounts around the world to explain the new strategy

Philips AVM, Vice President and Category Leader Headphones, Hong Kong, 2009-2012
I was responsible for the product strategy and bottom line of headphones and accessories (300 mln+ turnover). I managed a team of 10 marketers, project managers and purchasers.
• Turned around the market share of Philips headphones by developing a new strategy and introducing higher end product ranges
• Improved the in-store visibility and sell through via new marketing material
• More than doubled the average selling price of Philips headphones

Philips Remote Controls, General Manager Philips OEM Remote Control, Singapore, 2006-2009
The OEM Remote Control business was an independent managed operation. As General Manager I was responsible for the end to end operation, from developing to manufacturing, distribution and sales. This was achieved in a global environment with teams in different continents working together.
• Developed a new 5 years Strategy for OEM Remote Controls
• Transformed the organisation from a cost-focus to deliver flexibility and added value to Top Accounts
• Improved the Customer Satisfaction by 38% and entered 2 new segments
• The turnover and profit grew by more than 75%

Philips Amsterdam, European Manager Monitors & Hotel TV, 2004-2006
Philips Amsterdam, European Product Manager Monitors, B2B, Philips Amsterdam, 2000-2004
Philips Netherlands, Marketing Manager, B2B and B2C, Philips Benelux, Eindhoven, 1997-2000
Philips Netherlands, Account Manager, B2B, Philips Netherlands, Eindhoven, 1994-1997
Issue Holland (IT-company) Marketing leader, B2B. 1991-1994

Opleidingen

E-commerce and Business, 2014
Wharton University USA as part of Philips top potential program
Imic, Hong Kong as part of top potential program
Leiderschap, de Baak

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Hardlopen om fit te blijven (10-15 km)
Wielrennen (o.a. Alpe D'Huez, Callibier)

Werkgebied

  • Bussum 50km
Talentcard®