Juli jongstleden ben ik afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht en heb ik de Master Strategisch HRM behaald. Met de opgedane kennis en praktijkervaring ben ik in staat om stappen te maken in mijn carrière. Momenteel ben ik werkzaam als Raadslid voor de Gemeente Ede. Daarvoor heb ik ongeveer 3 jaar als HR officer gewerkt, waarbij ik de HR adviseur heb ondersteund. Ik ben opzoek naar een functie waarin ik mij verder kan ontwikkelen. Een functie als Junior HR adviseur of HR medewerker/HR officer zou mijn voorkeur naar uitgaan.

- Resultaatgericht
- Analytisch
- Doorzetter
- Nauwkeurig

21-03-2014 t/m heden Gemeente Ede
Functie: Raadslid
Kerntaken: Kaderstellen, controleren en vertegenwoordigen. Verantwoordelijk voor de volgende portefeuilles: bestuur en organisatie, economische zaken, werk en inkomen, ruimtelijke ontwikkeling, sport, cultuur, maatschappelijke zorg en ondersteuning.

03-03-2014 t/m 31-06-2014 Menzis te Wageningen
Functie: Afstudeeronderzoek
Kerntaak: Onderzoeken en adviseren omtrent Persoonlijk Leiderschap (landelijk).

26-06-2011 t/m 24-07-2014 Webhelp te Ede
Functie: HR Officer
Kerntaken: Ondersteunende werkzaamheden voor de HR-adviseurs.
01-12-2012 t/m 31-05-2013 Webhelp te Ede
Functie: Afstudeeropdracht
Kerntaak: Onderzoeken en adviseren omtrent optimalisatie ‘beoordelingssysteem’ (landelijk).

14-01-2013 t/m 13-06-2013 Qidos B.V. te Doorn
Functie: Afstudeeropdracht Pre-master Government & Research
Kerntaak: Onderzoek naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen & HRM.

29-08-2011 t/m 19-01-2012 Deli XL te Ede
Functie: Stagiaire Arbeidszaken
Kerntaken: vraagbaak functie voor de HR-adviseurs.

05-11-2008 t/m 29-08-2011 SNT te Ede
Functie: Contactcenter medewerker, outbound
Project: RVS, Aegon, Eneco en Financiële Dagblad
Kerntaken: Het behandelen van uitgaande klantcontacten, ondersteuning teammanagement, waarborgen kwaliteit, verbeteren medewerkertevredenheid, etc.