Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Judith Naaldenberg

Judith Naaldenberg

klantmanager, wmo Consulent, Medewerker sociale wijkteam

Personalia

Leeftijd
46 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Curriculum Vitae



Opleiding

1999 – 2003 Culturele en Maatschappelijke Vorming, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Nijmegen
1998 – 1999 P.A.B.O, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Nijmegen
1991 – 1998 H.A.V.O, Zuyderzeecollege, Emmeloord

Cursussen

2011 N.A.H. (Niet Aangeboren Hersenletsel) Axon in Heerlen.

2010 Weestand en Autisme, Rino groep te Lent. Jaarlijkse terugkomend.

Interne training

 Wajong wet & regelgeving
 WIA wet & regelgeving
 Sociale vaardigheden
 Gesprekstechieken
 Coachingstechnieken
 Spoor 1 & 2 trajecten
 Verkoop
 Borderline/ ODD
 Autisme
 Licht verstandelijke beperking



Diploma’s

2003 Culturele en Maatschappelijke Vorming, Bachelor of Social Work
1998 H.A.V.O


Werkervaring

Januari 2009 – mei 2014 Arbeidscoach (28 uur), st Jobstap, standplaats Lent

Taken:

 Afname van Intake.
 Traject begeleiden.
 Overleg met opdrachtgever (UWV).
 Inventariseren van mogelijkheden en wensen.
 Arbeidsmarktonderzoek.
 Activeren, motiveren en trainen van de werkzoekende.
 Opstellen zoekprofiel.
 Interesseren en informeren van potentiele werkgevers.
 Uitvoer 1ste en/of 2de Spoortrajecten
 Het ondersteunen en begeleiden van sollicitatiegesprekken.
 Acquisitie op de regionale arbeidsmarkt.
Uitleg over subsidies en geldende wet- en regelgeving.
 Brengt structuur in werkzaamheden en omstandigheden.
 Maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerker.
 Traint werknemers- en sociale vaardigheden op de werkvloer.
 Vergroot de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de medewerker.
 Evalueert de voortgang en zet een actieplan uit.


Juli 2004 – december 2008 Groepsleider , Pluryn, Locatie Werkenrode

Taken:

 Begeleiden, trainen en verzorgen van jongeren met een lichamelijke handicap, in de leeftijd van 14 t/m 18 jaar in hun woongroep.
 Mentorschap van 3 tot 6 jongeren, dwz. opzetten en uitvoeren van het individuele trajectplan, contacten onderhouden met school, ouders, verpleging en instanties en deel uit maken van overleggen en vergaderingen.
 Organisatorische verantwoordelijkheid dragen voor planning, budget en andere randvoorwaarden
 Ondersteunen bij aanvraag CIZ indicaties en PGB aanvraag.
 Getraind in competentiegericht werken.

Locatie, J.P. Heije, Oosterbeek


 Behandeling van licht verstandelijke beperkte jongeren met ernstige gedragsproblemen in de leeftijd van 12 t/m 17 jaar in hun individuele traject op een leefgroep, gericht op zelfstandigheid door middel van structuur en aan hand van het sociaal competentie model.


Overige
 Rijbewijs B

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Creatief en zakelijk in mensenwerk. Puur en helder.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • opleidingscoördinator
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Werkervaring

Januari 2009 – mei 2014 Arbeidscoach (28 uur), st Jobstap, standplaats Lent

Taken:

 Afname van Intake.
 Traject begeleiden.
 Overleg met opdrachtgever (UWV).
 Inventariseren van mogelijkheden en wensen.
 Arbeidsmarktonderzoek.
 Activeren, motiveren en trainen van de werkzoekende.
 Opstellen zoekprofiel.
 Interesseren en informeren van potentiele werkgevers.
 Uitvoer 1ste en/of 2de Spoortrajecten
 Het ondersteunen en begeleiden van sollicitatiegesprekken.
 Acquisitie op de regionale arbeidsmarkt.
Uitleg over subsidies en geldende wet- en regelgeving.
 Brengt structuur in werkzaamheden en omstandigheden.
 Maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de medewerker.
 Traint werknemers- en sociale vaardigheden op de werkvloer.
 Vergroot de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de medewerker.
 Evalueert de voortgang en zet een actieplan uit.


Juli 2004 – december 2008 Groepsleider , Pluryn, Locatie Werkenrode

Taken:

 Begeleiden, trainen en verzorgen van jongeren met een lichamelijke handicap, in de leeftijd van 14 t/m 18 jaar in hun woongroep.
 Mentorschap van 3 tot 6 jongeren, dwz. opzetten en uitvoeren van het individuele trajectplan, contacten onderhouden met school, ouders, verpleging en instanties en deel uit maken van overleggen en vergaderingen.
 Organisatorische verantwoordelijkheid dragen voor planning, budget en andere randvoorwaarden
 Ondersteunen bij aanvraag CIZ indicaties en PGB aanvraag.
 Getraind in competentiegericht werken.

Locatie, J.P. Heije, Oosterbeek


 Behandeling van licht verstandelijke beperkte jongeren met ernstige gedragsproblemen in de leeftijd van 12 t/m 17 jaar in hun individuele traject op een leefgroep, gericht op zelfstandigheid door middel van structuur en aan hand van het sociaal competentie model.

Opleidingen

Opleiding

1999 – 2003 Culturele en Maatschappelijke Vorming, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Nijmegen
1998 – 1999 P.A.B.O, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Nijmegen
1991 – 1998 H.A.V.O, Zuyderzeecollege, Emmeloord

Cursussen

2011 N.A.H. (Niet Aangeboren Hersenletsel) Axon in Heerlen.

2010 Weestand en Autisme, Rino groep te Lent. Jaarlijkse terugkomend.

Interne training

 Wajong wet & regelgeving
 WIA wet & regelgeving
 Sociale vaardigheden
 Gesprekstechieken
 Coachingstechnieken
 Spoor 1 & 2 trajecten
 Verkoop
 Borderline/ ODD
 Autisme
 Licht verstandelijke beperking

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Creatief; houtbewerken, tassen maken en toneel
Buiten zijn; wandelen, hardlopen

Werkgebied

  • Beek-Ubbergen 25km
Talentcard®