Ik ben op zoek naar een job wat ligt op het snijvlak van ICT en HRM. Vooral E-HRM. Ik ben de afgelopen jaren erg actief geweest in dit domein van HRM. Hier ligt mijn ambitie en passie om organisaties vooruit te helpen en medewerkers in staat te stellen hun werk te doen zonder administratieve ballast. Mijn motto is hard werken en genieten van de behaalde doelen om vervolgens een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Persoonskenmerken: Flexibel, doorzetter, integer, relatiebouwer, geen 9-5 mentaliteit, vermogen tot zelfreflectie, analytisch vermogen, kritisch, nuchter, oplossingsgericht, leergierig.

21-10-2013 – heden HagaZiekenhuis Den Haag
Funktie Vrijwilliger op afdeling SSC-HR (3dagen p.wk)
Werkzaamheden:
- Doel van de werkzaamheden, kennis en ervaring opdoen van SAP-HCM. Kerntaken zijn het schrijven van Functioneel ontwerpen ten behoeve van E-HRM en het opzetten en onderhouden van een gestructureerd overleg waarbij wijzigingen in het HR-systeem centraal staan.

01-05-2011 – 30-06-2013 ADP-Capelle a/d ijssel
Funktie Accountmanager/Implementatieconsultant
Werkzaamheden:
- Implementeren (E) HRM systeem ADP Perman, Perman ESS
- Het geven van instructie
- Advisering en ondersteuning klant voor optimaal gebruik van HR-systeem ADP Perman en Perman ESS
- Onderhouden en intensiveren van klantrelaties en klantbehoud, doel; vergroot business bij bestaande klant
- Ondersteuning sales m.b.t. sales-oppurtunities

16-07-2010 – 30-04-2011 ADP-Amsterdam
Funktie Functioneel Beheerder/Consultant HCM en Loga HR
Werkzaamheden: zie hieronder

01-08-1996 – 16-07-2010 Logica te Amstelveen
Funktie Consultant
Werkzaamheden:
- Product advisor (E-)HRM systeem, HCM-portal en Time & Attendance, centraal hierin stond ontwikkeling van produktstandaarden
- Het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken t.b.v. implementatietrajecten en Bid-trajecten
- Implementaties (E-) HRM, HCM portal en Time & Attendance
- Kennis overdracht (E-) HRM en Time & Attendance aan collega’s en klanten door het geven van trainingen en workshops
- Functioneel Beheer (E-) HRM, HCM-portal en Time & Attendance
- Ervaring samenwerking met collega’s consultants P&I Duitsland, waarbij de communicatie zowel in Engels als Duits plaatsvond
- Ervaring met de driehoek leverancier-dienstverlener-klant
- E-HRM consultant, vooronderzoeken t.b.v implementatie E-HRM en implementatie van E-HRM
- Projectmanagement m.b.t. implementatie-trajecten
- Implementatie van verschillende HR-systemen
- Opzetten geautomatiseerde testmethode HR-systemen
- Het geven van trainingen en workshops van HR-systemen zowel klassikaal als on the job
- Ondersteuning bij salestrajecten (adviseren van mogelijkheden)
- Informatieanalyse m.b.t. de rapportagebehoefte van de klant
- Het maken van rapportages voor klanten m.b.v. Access
- Actief lid expertteam voor onderhoud en ontwikkeling Persmaster
- Mentorschap en coaching van diverse collega’s
- Interim-opdrachten t.b.v. stroomlijnen personeelsadministratie
- Ontwikkelen van de helpdesk naar consultancydesk.