Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Paul Reinders

Paul Reinders

verzuimmanager/coördinator, consulent inkomen, consulent detachering, klant manager WWB

Personalia

Leeftijd
72 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben op zoek naar werk waarin ik veelvuldig contacten heb met cliënten, die door allerlei omstandigheden, fysieke maar ook
psychische klachten, een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt.
Het doelgericht bezig zijn en cliënten te activeren en te motiveren en de juiste match te maken richting (vrijwilligers)werk,
beschouw ik als een belangrijke taak. Hierbij ga ik niet uit van belemmeringen maar van mogelijkheden.
Ik maak snel en makkelijk contact door goed te luisteren en vragen te stellen over wat cliënten bezig houdt en beweegt. Ook
voel ik aan hoe de emotie van een situatie is en kan gedragingen goed plaatsen waardoor ik heel gericht persoonlijke ondersteuning
en adviezen kan geven. Daarbij heb ik leren omgaan met spanningen en conflicten.
Competenties
Klantgericht werken:
Ik luister goed wat cliënten bezig houdt en wat hen beweegt. Zo kan ik goed adviseren en problemen sneller oplossen.
Betrouwbaar en eerlijk zijn:
ik houd rekening met anderen en heb respect voor mijn cliënten en ben loyaal richting werkgever.
Anderen begeleiden:
Ik ben doelgericht bezig mensen te motiveren en te activeren om zelf problemen op te lossen. Ik geef persoonlijke ondersteuning en adviezen.
Omgaan met spanning en tegenslag:
Ik kan goed omgaan met gedragingen en spanningen. Heb hier voor herhaaldelijk cursussen gevolgd.
Contact maken en netwerken:
Ik maak makkelijk en snel contacten. In mijn werk heb ik een groot netwerken opgebouwd.
Humor:
Ik vind humor op de werkvloer erg belangrijk. Het versterkt de onderlinge band en verminderd de stress.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • opleidingscoördinator
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2007 tot 2013
Organisatie : DCW gemeente Enschede
Periode : 2007 – 2013
Functie : Trajectbegeleider Participatie eenheid
Werkzaamheden:
• Begeleiden van cliënten vanuit de Wet Werk en Bijstand (WWB) naar werk;
• Coaching;
• Trainingen geven en groepsbijeenkomsten organiseren;
• Acquisitie en voorlichting;
• Coördinator projecten;
• Contactpersoon diverse instellingen/organisaties/verenigingen.

2005 tot 2007
Organisatie : Arbodienst Arbo Anders Heerenveen
Periode : 2005 – 2007
Functie : Adviseur
Werkzaamheden:
• Arbeidsdeskundige advies;
• Adviseren op het gebied van verzuimdiensten;
• Verkoop van verzuimdiensten:
o RI&E, pago’s en cursussen verzuimbeleid
o Arbo- en verzuimdiensten.

1995 tot 2005
Organisatie : Arbodienst ArboNed Enschede
Periode : 1995 – 2005
Functie : Arboconsulent
Werkzaamheden
• Eerste aanspreekpunt van werkgever en werknemer bij ziekte;
• Opzetten en initiëren van in- en externe re-integratietrajecten;
• Spreekuur houden, zowel op kantoor als op locatie (bij werkgevers);
• Intakegesprek en eerste verzuimcontrole;
• Casemanagement en verzorgen van de wettelijke administratieve taken;
• Schrijven van probleemanalyse en plan van aanpak (analyseren van verzuim) in het kader van de Wet verbetering
Poortwachter
• Overleg met werkgevers, claimbeoordelaars, bedrijfsartsen, verzekeraars;
• Sociaal Medisch Team werkgever, bedrijfsarts, P&O adviseur;
• Personeelsadvies over ontslagzaken.



1974 tot 1975
Organisatie : Koninklijke Landmacht
Periode : 1974 – 1975
Functie : Korporaal Infanterie

Opleidingen

2002 tot 2010
Cursus Sociale Wetgeving (REA, Pemba, Wet Poortwachter);
Fontys Hogescholen: 2 daagse training Trajectbegeleiding;
Roots: training Interculturele Communicatie voor Casemanagers;
AOC Oost: 2 daagse training Psychische handicaps
AOC Oost: training Omgaan met agressie
AOC Oost: vervolg training Omgaan met agressie

Meer over mij

Werkgebied

  • Mariaparochie 50km
Talentcard®